北京城鄉(xiāng)商業(yè)集團有限公司 召開總部職工大會
審議通過《集團總部員工薪酬管理辦法》等6項制度
3月27日，北京城鄉(xiāng)商業(yè)集團有限公司（以下簡稱“集團”）召開總部職工大會，審議通過《集團總部員工薪酬管理辦法》等6項制度草案。城鄉(xiāng)有限黨委書記、董事長張建國同志出席會議并講話，會議由城鄉(xiāng)有限黨委副書記、工會負責(zé)人張海香同志主持，集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總部各部門（室）員工共計59人參加會議。
會上，員工認真聽取了劉丁源同志宣讀的《集團總部員工薪酬管理辦法》等6項制度草案，經(jīng)過大會審議表決，6項制度均獲得全票通過。
本次大會審議通過的6項人力資源制度，既是根據(jù)北京市國資委部署的“國有企業(yè)三項制度改革”提出的具體要求而制定的，也是結(jié)合集團重組工作實際，壓緊壓實城鄉(xiāng)有限系統(tǒng)化、制度化管理的重要舉措。不僅為集團全面深化三項制度改革打下了堅實的基礎(chǔ)，也為促進企業(yè)改革提質(zhì)增效提供了有力抓手，讓我們的員工從制度上感受到集團的“戰(zhàn)略導(dǎo)向、人才導(dǎo)向和激勵導(dǎo)向”，樹立“用能力競崗、靠績效取酬”的理念，最終實現(xiàn)集團管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減。
張建國同志在會上提出三點要求：一是充分認識職工大會的重要意義。職工大會是集團與員工深度溝通、統(tǒng)一認識、凝心聚力的重要橋梁，是廣大員工實行民主管理的基本形式，此次通過職工大會審議人力資源6項制度，不僅充分體現(xiàn)了集團對員工成長發(fā)展的重視，也體現(xiàn)了對員工切身利益的關(guān)心與關(guān)愛，從而進一步打造集團上下一心，員工團結(jié)奮斗的工作氛圍；二是切實做好約束與激勵相結(jié)合。制度的建立不僅僅是日常行為的約束，更是符合集團發(fā)展導(dǎo)向的激勵設(shè)計，希望廣大員工能夠保持持續(xù)學(xué)習(xí)的勁頭，不斷自我提升、自我成長，實現(xiàn)員工崗位價值有體現(xiàn)、發(fā)展有突破、收入有保障、未來有希望；三是認真做好人力資源制度的宣貫和執(zhí)行工作。人力資源制度是公司管理的重要基礎(chǔ)制度，制度的通過與發(fā)布是基礎(chǔ)，更重要的是確保制度“落實地、見實效”，讓制度的執(zhí)行轉(zhuǎn)化為管理效能的提升，助推集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
